En tant qu'employeur, vous assurez le rôle de conseiller en prévention interne (SIPP). Nous vous accompagnons pour sécuriser vos obligations légales sans alourdir votre gestion quotidienne.
Prévention – Sécurité – Bien-être au travail – Conformité réglementaire
Demander un diagnostic gratuitOu écrivez-nous directement à sace@ocm.be
Dans les entreprises de moins de 20 travailleurs, la réglementation impose directement à l'employeur d'assumer la fonction de Conseiller en Prévention Interne, au sein du Service Interne pour la Protection et la Prévention des travailleurs (SIPP).
Entre la gestion quotidienne de votre activité, le traitement des urgences et la complexité croissante des textes légaux, il est particulièrement difficile de maintenir la documentation à jour.
Pourtant, en cas de contrôle de l'inspection du travail ou lors d'un accident survenu au sein de votre établissement, l'absence de documents obligatoires expose directement votre entreprise et votre responsabilité personnelle.
Notre objectif est d'alléger cette charge en vous apportant un cadre clair, structuré et immédiatement opérationnel.
Pour poser des bases saines et sécuriser votre activité sans frais initial, un conseiller se déplace dans vos locaux. Cette offre est exclusivement réservée aux entreprises ayant fait appel à notre service de contrôle médical, même ne fût-ce qu'une seule fois.
Remis en main propre : registre des premiers soins / accidents bénins, registre des faits de tiers et registre de la participation directe des travailleurs.
Utilisation concrète de ces registres et clarification de vos obligations réglementaires directes.
Analyse rapide des lacunes au regard de la législation actuelle sur le bien-être au travail.
Engagement : démarche 100 % gratuite, sans aucun engagement financier ultérieur.
Pour les entreprises qui partent de zéro ou nécessitent une remise à plat complète.
Pour être parfaitement serein tout au long de l'année et déléguer le suivi administratif.
Oui, la réglementation sur le bien-être au travail s'applique dès l'engagement du tout premier travailleur sous contrat d'apprentissage ou de travail.
Il s'agit d'un avantage exclusif et d'un service de fidélisation réservé aux entreprises clientes de notre service de contrôle médical (accessible dès la première mission commandée). Cela vous permet de disposer immédiatement des bases légales indispensables et de bénéficier de notre accompagnement sans aucun frais supplémentaire.
Non. Nous intervenons comme appui à l'employeur pour la gestion interne (SIPP). Notre service travaille en parfaite complémentarité avec votre Service Externe de Prévention et de Protection au travail (médecine du travail).
C'est la date limite légale fixée par le Code du bien-être au travail pour formaliser et clôturer le rapport annuel d'activité du SIPP concernant l'année écoulée.
Un conseiller vous recontacte pour fixer la visite découverte dans vos locaux.
