Prévention et gestion de l'absentéisme
Objectifs
- Mettre à disposition de la ligne hiérarchique des outils de management pour lutter efficacement contre l'absentéisme au sein de leur service.
- Apprendre les comportements efficaces pour gérer l'absentéisme de leur personnel.
Programme
- Définir l'absentéisme et en distinguer les différents types
- Déterminer les indicateurs de mesure (taux, indice de Bradford)
- Identifier les causes et les conséquences de l'absentéisme dans un service
- Expliquer le rôle de la ligne hiérarchique dans la politique d'absentéisme
- Définir une politique globale en distinguant seuil d'absentéisme et seuil de réintégration
Exposé théorique et échanges avec les participants.
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